Omfattas du av ett kollektivavtal eller inte? Kollektivavtalen spelar stor roll för den framtida …

har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och och kommunal sektor använder fler föräldrapenningdagar än de som arbetar inom privata sektorn.28 omfattas av kollektivavtal eller annat avtal med föräldralön. Försäkringskassan (2009) Hur länge spelar pappors föräldraledig roll?

En arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 83,33% av prisbasbeloppet enligt Socialförsäkringsbalken, får föräldralön under högst 270 kalenderdagar per födsel. Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Jag tror att olika skribenter har olika uppfattning om exakt vad föräldralön skulle innebära, men de flesta tycks uppfatta det som en ersättning som man får om man avstår från förvärvsarbete och inte utnyttjar kommunal barnomsorg. Tanken är att föräldralönen ska komplettera föräldrapenningen så att föräldrapenning plus föräldralön tillsammans utgör cirka 90 procent av din lön. Om och hur länge du får ersättning kan variera beroende på hur länge du varit anställd och vilket kollektivavtal som är gällande på just din arbetsplats.

Hur många månader med föräldralön som du har rätt till och hur mycket föräldralön du kan få beror på hur länge du varit anställd och vilket kollektivavtal du har. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare. Ingen förlust att dela lika. Sacos kalkylverktyg visar hur utfallet blir beroende på föräldrarnas löner. Så länge båda har rätt till sex månaders föräldralön lönar Hur länge du kan få föräldralön varierar. Men oftast är det mellan 1 och 6 månader, beroende på hur länge du varit anställd.

När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng och i många fall får du föräldralön eller föräldrapenningtillägg av din arbetsgivare.

Den får bara tas ut i en sammanhängande period före barnet fyllt 18 månader. Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio.

Så du skall enligt teknikavtalet få 3550kr + 90% av 1663kr i föräldralön per månad. (Ca 5046kr) Hur länge du får beror på hur länge du varit anställd. Jag får den i max 5 månader, vilket jag tror du får efter 3 års anställning. Den får bara tas ut i en sammanhängande period före barnet fyllt 18 månader.

Till exempel kan kvalifikationstiden vara olika, hur länge man får föräldralön, när man får den utbetald och hur många perioder man kan ta ut föräldralön. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. Föräldralön betalas normalt bara ut under en viss begränsad tid. Variationerna är stora när det kommer till perioden då man har rätt att få föräldralön men de allra flesta arbetsgivare erbjuder sex månaders föräldralön.

Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen.
Ville ville

Detta ska rapporteras i Primula av dig som medarbetare. Partiell ledighet. Föräldrapenningtillägg gäller för privat eller kooperativt anställda arbetare som har barn födda 2014-01-01 eller senare.

Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg.
Jonas olavi alfred berg

gotlandska
kurs italienska distans
ica roslagstull ägare
andorra fakta
sommarjobb ulricehamn ungdom
trello email notifications
min farfar gick i tåget

Vad jag har förstått så när man är medlem i kommunal kan man få någon slags ersättning på 10-20% av sin månadslön vid ett tillfälle. Utbetalt i

Särskilda regler gäller Föräldralön. • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar.

Vem är huvudman för hälso- och sjukvård
exempel på räntefria skulder

Så du skall enligt teknikavtalet få 3550kr + 90% av 1663kr i föräldralön per månad. (Ca 5046kr) Hur länge du får beror på hur länge du varit anställd. Jag får den i max 5 månader, vilket jag tror du får efter 3 års anställning. Den får bara tas ut i en sammanhängande period före barnet fyllt 18 månader.

Behöver du hjälp att förstå vad som står i ditt Föräldralön. Föräldralön utges vid sammanhängande anställning under minst 180 kalenderdagar före ledigheten. En arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 83,33% av prisbasbeloppet enligt Socialförsäkringsbalken, får föräldralön under högst 270 kalenderdagar per födsel.